Процес набору для КАТ КЛ Україна є важливим елементом стратегії управління персоналом. Наша мета полягає в тому, щоб залучити кращих працівників, які мають багатий досвід, глибокі знання, високу мотивацію до дій, а також бути відкритим для процесу безперервного навчання і підвищення кваліфікації.

Етапи процесу набору персоналу:

• Попередній відбір - аналіз отриманих документів
• Компетентність інтерв'ю - відібрані кандидати будуть запрошені на зустріч з представником відділу кадрів і безпосереднього керівника. При необхідності кандидати можуть бути запрошені для тестів, які перевірять їхні професійні навички
• Зустріч зі старшим менеджером - етап для обраних позицій
• Остаточне рішення найняти кандидата